現場の「人手不足」は
外国人人材の活用で
解決しませんか？
製造・建設・介護・飲食など全分野対応。
特定技能ビザ申請は
すずらんにお任せください。
30秒でわかる！
あなたに合う ビザ診断
当てはまるものを選ぶだけで、あなたに合う在留資格（ビザ）がわかります。
どなたのビザについてのご相談ですか？
ご希望に一番近いものを選んでください
在留資格 【永住権（永住者）】
の申請をご検討ください
原則10年以上の在留が必要ですが、日本人の配偶者や高度専門職の方などは大幅に短縮されます。
※年収・納税・年金の状況が厳しく審査されるため、申請前のチェックが重要です。
在留資格 【日本人の配偶者等】
の可能性が高いです
国際結婚にともなうビザです。
※交際の経緯や結婚の実態を示す資料の作り込みが審査のカギになります。不許可歴がある場合もご相談ください。
【帰化申請】で
日本国籍の取得を目指せます
法務局での手続きで、原則5年以上の在留・安定した生計・素行要件などが求められます。
必要書類が非常に多いため、専門家のサポートで大幅に負担を減らせます。
在留資格 【家族滞在】などで
呼び寄せできる可能性があります
配偶者やお子様は【家族滞在】で呼び寄せが可能です（扶養能力の証明が必要）。
※親御さんの呼び寄せは難易度が高く、特定活動など個別の検討が必要です。まずはご相談ください。
在留資格 【技術・人文知識・国際業務】
などの就労ビザが考えられます
学歴・職歴と仕事内容の関連性がポイントです。転職時の手続きや、特定技能・特定活動46号など別の選択肢もあわせてご案内できます。
在留資格 【経営・管理】
での起業が考えられます
資本金や事業所の確保、事業計画書など準備事項が多いビザです。
会社設立の手続きからビザ申請までワンストップでサポートできます。
お願いしたいお仕事は、「現場での作業」ですか？
それとも「デスクワーク」ですか？
雇いたい外国人の候補者は、
すでに決まっていますか？
その候補者の方は、「技能実習を終わらせている」か、
「特定技能の試験」に合格していますか？
採用予定（または想定）の外国人の
「学歴・経歴」はどれに近いですか？
学校で専攻した内容と、自社でやってもらう業務は
関連している（つながりがある）と言えますか？
在留資格 【特定技能（とくていぎのう）】
の可能性が高いです！
現場の即戦力として、フルタイムで雇用することができます。
※ただし、会社側も「協議会への加入」や「支援計画の作成」など様々な要件をクリアする必要があります。初めての場合は専門家への丸ごと代行が安全です。
在留資格 【育成就労（旧：技能実習）】
での受け入れとなります。
未経験の外国人を「特定技能」としていきなり雇うことはできません。
まずはイチから仕事を教える「育成就労」枠として受け入れるか、本人が試験に合格するのを待つ必要があります。
求める人材によって
【特定技能】か【育成就労】に分かれます。
・即戦力を希望 → 【特定技能】の外国人を採用
・未経験から育てたい → 【育成就労】で受け入れ
※「うちの業界だと、どうやって人材を探せばいいの？」というご相談も大歓迎です！
在留資格 【技術・人文知識・国際業務】
（通称：技人国）の可能性が高いです！
エンジニアや通訳、企画営業など、専門知識を活かしたデスクワークのお仕事で雇うことができます。
※「学校の専攻」と「会社での業務内容」が法律上マッチしているか、専門家による厳密な確認が必要です。
現状のままでは、就労ビザの取得が
難しいかもしれません。
外国人を正社員で雇うには、学歴や実務経験などの条件をクリアする必要があります。
【例外】候補者の方が【永住者】や【日本人の配偶者等】など「身分系のビザ」を持っている場合は、学歴に関係なくすぐに雇えます！
専門家による
【事前の経歴チェック】が必要です！
外国人の雇用は「本人の学歴・成績証明書」や「試験の合格証」の内容によって、取得できるビザ（特定技能、技人国など）が全く異なります。
まずは、候補者の方の経歴を当事務所にお見せください。
まずは自社の業務の
【要件整理】から始めましょう！
「どんな仕事を任せたいか」がフワッとしていると、適切なビザ（特定技能や技人国など）を選ぶことができません。
プロの目線で「御社ならどのビザで、どんな人を雇うのがベストか」を一緒に考えます。
少子化による労働力減少により、
人材の雇用は今後ますます
厳しくなっていきます。
求人を掲載しても、
応募がまったく来なかった
という経験がありませんか？
応募数の問題
求人広告費をかけても応募が来ず、人材不足が解消されない。
雇用の「複雑さ」
外国人を雇いたいが、どのビザ・どの手続きが必要か分かりにくい。
コンプライアンスのリスク
制度改正が多く、誤った申請は不法就労のリスクにつながります。
自社で抱え込まず、まずは現在の状況を専門家にお話ししてみませんか？
無料で相談してみるWarning
自社で特定技能ビザ申請を
おこなおうとしていませんか？
受け入れに立ちはだかる
「3つの壁」
※特定技能ビザの場合
煩雑な書類・要件審査
申請書類は非常に多く、報酬額の証明なども多岐にわたります。また各分野ごとの「協議会」への加入など複雑な手続きが必要です。
義務付けられる支援計画
入国前のガイダンス、送迎、住居確保など「10項目の支援」を企業が責任を持って実施し、膨大なリソースを消費します。
四半期ごとの定期報告
入国後も3ヶ月に1回、入管に対して「支援状況」や「報酬支払い状況」の報告が義務付けられており、怠ると厳しい罰則があります。
自社対応にはかなりのコストとリソースがかかります。ビザ申請は当事務所すずらんにお任せください。
全国オンライン対応で、来所する必要なくご相談いただけます。
1. 来所不要。オンライン面談で完了します。
全国どこでもオンライン面談。進捗はチャットで確認できます。
2. 英語対応・本人との直接やり取り
英語対応可能。入国後のご本人とのやり取りもサポートします。
3. 特定技能（全分野）に強い専門性
製造・建設・介護・外食など全分野に対応します。
4. 法令遵守の確かな安全性
国家資格者として、行政書士法に基づき100%遵守したクリーンな体制を保証します。
2026年 行政書士法改正への対応はお済みですか？
書類作成は行政書士の独占業務であることが明確化されました。無償代行は違法となり、依頼企業にも罰金のリスクが及びます。
個人のお客様向けサービス
ご本人・ご家族のビザ手続きも、英語対応・全国オンラインでサポートします。
日本語・English 対応／来所不要のオンライン面談
代表メッセージ
行政書士すずらん国際法務事務所 代表
岩田 涼香 Iwata Suzuka
「どう動けばいいのかわからない」そのようなお客さまをサポートするために当事務所を設立いたしました。
これからの時代、外国人人材の雇用は不可欠になっていくと感じています。多くの外国人と関わってきた経験から、ビザ申請だけでなくお客さまに寄り添ったサポートを心がけております。
誠心誠意、サポートさせていただきます。
ご依頼の流れ
オンライン完結でスムーズにご依頼いただけます。
無料相談
フォーム、またはLINEからお気軽にご連絡ください。
ヒアリング
Zoom等で現状を伺い、必要な手続きを整理します。
見積り・代行開始
ご納得いただいた後、申請書類作成を代行いたします。
料金の目安
明朗会計。お見積り提示後の追加請求は一切ありません。
企業のお客様
個人のお客様
※料金は税込です。印紙代（法定手数料）などの実費は別途かかります。
よくあるご質問
まだ具体的に外国人を雇用するか決まっていませんが、相談可能ですか？
費用はどのくらいかかりますか？
遠方の企業ですが、依頼できますか？
現在、他の事務所にお願いしていますが、変更は可能ですか？
対象となる「特定技能」の分野は何ですか？
本来の「マネジメント」に
集中できる環境を、
今すぐ手に入れませんか？
専門家に手続きを任せて、人手不足から解放される第一歩を踏み出しましょう。
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今お問い合わせいただいた方に、
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